Una perspectiva sobre el futuro del trabajo
El verdadero reto no es cuánto trabajo puede hacer la IA, sino cuánto potencial humano seguimos sin ver.
Durante décadas hemos organizado el trabajo a partir de puestos, currículums y competencias definidas de antemano. Ha sido una forma eficaz de coordinar organizaciones complejas, aunque también ha dejado fuera capacidades que no eran necesarias para desempeñar un determinado rol.
En T4BS exploramos cómo comprender mejor las diferencias entre las personas y combinarlas con las nuevas capacidades tecnológicas para ampliar su contribución, tanto individual como colectiva.
Descubre nuestro punto de vistaAumentar al individuo
Aumentar la capacidad de cada persona no cambia necesariamente la forma de organizar el trabajo
Hoy gran parte del uso de la IA se dirige a ayudar a cada persona a hacer mejor o más rápido el trabajo que ya tiene asignado.
Pero la tecnología también puede permitirnos trabajar con un nivel de complejidad que antes resultaba demasiado costoso: combinar de otras maneras capacidades humanas y tecnológicas, considerar más alternativas y coordinar contribuciones distintas sin que el esfuerzo necesario crezca en la misma proporción.
Humanos + máquinas
Humanos y máquinas pueden ampliar tanto las preguntas como las respuestas
Cuando analizar información y generar respuestas resulta más fácil, cobra más importancia decidir qué preguntas merece la pena hacerse.
Una combinación distinta de personas y tecnologías puede ayudarnos a responder mejor a un problema, pero también a revisar cómo lo hemos planteado, detectar perspectivas que faltaban o encontrar alternativas que inicialmente no habíamos considerado.
Mitos sobre el talento
La neurodiversidad hace especialmente visible esta cuestión: durante mucho tiempo nos hemos preguntado cómo facilitar el encaje de distintas formas de pensar y funcionar en estructuras ya definidas. Desde esta perspectiva, podemos preguntarnos también cómo esas diferencias pueden ampliar nuestras formas de contribuir y organizarnos.
El papel de T4BS
Un punto de encuentro entre campos que suelen observarse por separado
Talento humano
Las capacidades, experiencias y distintas formas de pensar y contribuir de las personas.
Inteligencia artificial
Nuevas capacidades para ampliar posibilidades, explorar alternativas y abordar problemas.
Impacto
Nuevas posibilidades de contribución individual y colectiva.
- Diversidad humana
- Nuevas capacidades tecnológicas
- Organización del trabajo
T4BS trabaja en la intersección entre diversidad humana, nuevas capacidades tecnológicas y organización del trabajo, conectando investigación, práctica y experiencia organizativa.
Desarrollamos y compartimos este punto de vista en foros, conversaciones públicas y espacios de trabajo con líderes y equipos ejecutivos.
Proyectos T4BS
UNiC SPACE
Pertenecer · Conectar · Crear
Una nueva experiencia de trabajo, comunidad y aprendizaje que explora cómo crear entornos adaptados a las diferentes maneras de pensar, trabajar y relacionarse.